Santo Domingo Este.-El Ayuntamiento de Santo Domingo Este (ASDE), a través de su Dirección de Gestión Humana, llevó a cabo el taller “Inducción de Bienvenida”, una iniciativa diseñada para integrar y capacitar al personal de reciente ingreso sobre la estructura, valores y normativas del cabildo.
El taller, realizado en el salón de eventos del Palacio Municipal “Dr. José Francisco Peña Gómez”, contó con la participación de empleados de diversas áreas operativas y administrativas. La actividad estuvo supervisada por Paloma Morales, encargada de Capacitación de Gestión Humana.
La jornada formativa inició con la intervención de Arisleida Beriguete, encargada de Reclutamiento, quien realizó un recorrido histórico sobre la evolución del municipio. Asimismo destacó que, tras décadas de búsqueda de identidad administrativa, la demarcación se consolidó en el año 2001 bajo la Ley 163-01.
«Santo Domingo Este es hoy un eje estratégico para el país, destacándose como una ciudad moderna y esencial para el progreso económico del Gran Santo Domingo», afirmó Beriguete.
Por su parte, Laura Baldera, de Relaciones Laborales, explicó la composición del Concejo de Regidores, órgano normativo compuesto por 33 regidores responsables de legislar y fiscalizar. Durante su ponencia, se abordaron temas fundamentales como estructura organizacional, marco Legal de la gestión municipal y el rol del servidor Público.
La encargada de Salud, Karina Veras, profundizó en la Ley 41-08 de Función Pública, que regula la relación entre el Estado y sus trabajadores. Detalló los beneficios de los colaboradores (vacaciones, licencias y seguro médico) y sus deberes, enfatizando la cortesía hacia el ciudadano y el cumplimiento de la jerarquía.
Asimismo, advirtió sobre el Régimen Disciplinario, explicando las faltas leves, graves y de tercer grado, estas últimas con posibilidad de destitución.
Finalmente, Marilú Florentino, encargada de Registro y Control, orientó a los nuevos servidores sobre diversos temas como Jornada laboral y sistemas de asistencia; trámites de seguros médicos y programas de bienestar, seguridad social y gestión de licencias.
Con esta inducción, el ASDE reafirma su compromiso con la profesionalización del servidor municipal, garantizando que el nuevo talento humano cuente con las herramientas necesarias para ofrecer un servicio de excelencia a la ciudadanía.
